'Saya benar-benar fikir orang ramai meletakkan jarak jauh/hibrid untuk pekerjaan ini supaya mereka boleh mendapatkan lebih ramai pemohon': Pemburu pekerjaan berkata dia telah ditipu untuk memohon pekerjaan bukan jauh

'Saya benar-benar fikir orang ramai meletakkan jarak jauh/hibrid untuk pekerjaan ini supaya mereka boleh mendapatkan lebih ramai pemohon': Pemburu pekerjaan berkata dia telah ditipu untuk memohon pekerjaan bukan jauh
  Imej Utama Artikel

@alexandra.steinmetz/TikTok


optad_b

'Saya benar-benar fikir orang ramai meletakkan jarak jauh/hibrid untuk pekerjaan ini supaya mereka boleh mendapatkan lebih ramai pemohon': Pemburu pekerjaan berkata dia telah ditipu untuk memohon pekerjaan bukan jauh

'Sungguh menjijikkan bahawa syarikat-syarikat ini sanggup membuang begitu banyak masa kami kerana mereka tidak boleh diganggu untuk menawarkan pekerjaan yang layak.'

Pandemik COVID-19 membawa peningkatan dalam kerja jauh. Selepas bertahun-tahun terpaksa masuk ke pejabat lima hari seminggu, pekerja dengan cepat mengambil gaya hidup bekerja dari rumah. Pekerja dilaporkan produktiviti yang lebih tinggi dan peningkatan kecekapan sambil menikmati keselesaan seperti membeli belah , keupayaan untuk mengambil kerja lain , dan banyak lagi.

Walau bagaimanapun, apabila wabak itu semakin berkurangan dan masyarakat kembali kepada keadaan normal, lebih ramai majikan cuba menghubungi pekerja terpencil. kembali ke pejabat.



Sebab untuk kembali ke pejabat ini berbeza. Sesetengah majikan melaporkan bahawa pekerja jauh adalah kurang produktif daripada pekerja di pejabat, tuntutan yang sebahagian besarnya tidak disokong oleh data. Yang lain mengatakan bahawa majikan hanya mahu pulangan pelaburan untuk ruang pejabat yang mahal , kerana kerja jauh bermakna kebanyakan ruang tersebut tidak digunakan.

Tidak kira sebabnya, pekerja jauh tidak mengalaminya. Sesetengah pekerja adalah semata-mata enggan kembali ke pejabat , manakala yang lain cuba mencari kerja baharu pada pekerjaan yang membolehkan mereka bekerja dari jauh atau menawarkan pilihan hibrid.

Walau bagaimanapun, penyiaran kerja jauh/hibrid ini mungkin tidak selalunya seperti yang kelihatan, sebagaimana butiran pengguna TikTok Alexandra (@alexandra.steinmetz) dalam video dengan lebih 106,000 tontonan pada hari Jumaat.

Dalam video itu, Alexandra mendakwa bahawa dia telah memohon dua pekerjaan dalam tempoh enam bulan lalu yang disenaraikan sebagai 'jauh hibrid.'



Dalam kedua-dua kes, dia ditanya sama ada dia bersedia untuk masuk ke pejabat 5 hari seminggu. Pejabat terletak sejam dari tempat tinggal Alexandra.

'Dalam kedua-dua keadaan, saya memberitahu orang itu, 'Nah, ia berkata 'terpencil hibrid', jadi saya pasti bersedia untuk memandu dalam beberapa hari seminggu, tetapi saya fikir saya akan bekerja dari rumah sambilan juga ,'” dia ingat.

'Seorang tidak pernah kembali kepada saya selepas itu,' dia menyambung. 'Dan yang lain berkata, 'Oh, anda tahu, itu adalah kesilapan di pihak kami. Kami benar-benar minta maaf kerana membuang masa anda. Saya akan menyiarkan semula [penyenaraian kerja] dan pastikan ia tidak lagi tertera 'kerja dari rumah'.'

'Dia menyiarkannya semula pada hari berikutnya - dan ia masih berkata 'kerja dari rumah,'' Alexandra menyimpulkan. “Saya tidak fikir ia adalah semakan pruf. Saya benar-benar berpendapat orang ramai meletakkan 'jarak'/'hibrid' untuk pekerjaan yang bukan 'jauh'/'hibrid' ini supaya mereka boleh mendapatkan lebih banyak pemohon.'

Apa yang diterangkan oleh Alexandra ialah fenomena yang telah wujud sejak ledakan kerja jauh. Pada Jun 2022, pengarang Alison Green menulis artikel untuk Batu tulis memperincikan banyak kes situasi yang tepat ini, dengan majikan berbohong tentang kedudukan sepenuhnya atau sebahagiannya terpencil.

'Sesetengah daripada ini disebabkan oleh majikan yang benar-benar bermaksud 'anda boleh bekerja sebahagian dari rumah' tetapi atas sebab tertentu senaraikan pekerjaan tersebut sebagai terpencil sepenuhnya (mungkin kerana pengehadan sistem aplikasi elektronik),' butiran Green. 'Tetapi pada masa lain kerja itu tidak terlalu jauh. Majikan lain akan mempertimbangkan kerja jauh untuk calon yang tidak berada berdekatan dengan pejabat mereka—tetapi jika ya, anda akan dijangka masuk setiap hari.'



Green berspekulasi, seperti yang dilakukan oleh Alexandra, bahawa satu sebab majikan akan melakukan ini adalah untuk menarik lebih ramai pemohon.

Terdapat juga kemungkinan yang berbeza bahawa syarikat sebenarnya tidak mengupah.

Dalam artikel bulan lepas untuk jurnal dinding jalan , penulis Te-Ping Chen meninjau data daripada banyak syarikat yang mengakui mereka sebenarnya tidak mengambil pekerja walaupun mempunyai penyenaraian pekerjaan yang aktif.

'Dalam tinjauan ke atas lebih 1,000 pengurus yang mengupah pada musim panas lalu, 27% melaporkan mempunyai jawatan pekerjaan sehingga lebih daripada empat bulan,' jelas Chen. 'Antara mereka yang mengatakan mereka mengiklankan siaran pekerjaan yang mereka tidak cuba mengisi secara aktif, hampir separuh mengatakan mereka menyimpan iklan itu untuk memberi gambaran bahawa syarikat sedang berkembang...'

Di bahagian komen video Alexandra, pengguna berkongsi pendapat mereka sendiri tentang isu itu.

“Mereka sememangnya begitu. Saya telah memohon kepada berpuluh-puluh yang mengatakan jarak jauh/hibrid dan apabila saya bercakap dengan seseorang, mereka semua berkata bahawa kerja itu tidak jauh,” kata seorang pengguna.

'Hibrid jauh kini bermakna 'anda tidak sepatutnya mengambil cuti, anda hanya boleh bekerja dari rumah pada hari itu' dan 'jangan masuk jika anda sakit, bekerja dari rumah sebaliknya,'' tambah seorang lagi.

'Syarikat bergerak maju, bertindak seperti beberapa tahun kebelakangan ini tidak berlaku,' berkongsi yang ketiga. 'Mereka mengabaikan bahawa WFH sebenarnya berjaya & cekap.'

Kami telah menghubungi Alexandra melalui e-mel.

  Ikon Titik Harian   web_crawlr Kami merangkak web supaya anda tidak perlu melakukannya. Daftar untuk surat berita Daily Dot untuk mendapatkan yang terbaik dan terburuk internet dalam peti masuk anda setiap hari. Biar saya baca dulu